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            邢礦集團召開2020年度創新成果表彰大會

            發布時間 2021-03-29  來源:

            厚植創新“沃土”育人才 激活創新“動能”促發展

            邢礦集團召開2020年度創新成果表彰大會

            3月26日,邢礦集團在技師學院召開創新成果表彰大會,全面展示公司2020年度創新成果,表彰創新先進,交流創新經驗,在公司上下營造濃厚的創新氛圍,形成強大的創新洪流,凝聚企業高質量發展的磅礴力量,助推“行業領先、國內一流”現代礦業集團建設步伐。公司黨委書記、董事長赫孟合,黨委副書記、副董事長、總經理何長海等領導班子成員參加了會議。

            與會人員一起觀看了專題片《創新的力量》。

            公司黨委副書記張凱在會上宣“黨建創新成果”獲獎名單。黨委常委、副總經理王文清在會上宣讀了“企業管理創新成果”獲獎名單。黨委常委、總工程師杜木民宣讀了“技術創新成果”獲獎名單。黨委常委張洪慶宣讀了“職工創新成果”獲獎名單。69項成果榮獲黨建工作創新成果,其中特等獎2項、一等獎7項、二等獎20項、三等獎40項。31項創新成果榮獲企業管理創新成果,其中一等獎6項、二等獎10項、三等獎15項。47項榮獲科技進步成果,其中一等獎6項、二等獎15項、三等獎26項。79項成果榮獲職工崗位創新成果,其中一等獎8項、二等獎16項、三等獎25項、優秀獎30項。40項成果榮獲青年“五小”創新成果,其中一等獎4項、二等獎8項、三等獎12項、優秀獎16項。

            在歡快的樂曲聲中,赫孟合等領導分別為榮獲“黨建創新成果”“企業管理創新成果”“技術創新成果”“職工創新成果”的代表人員頒發了獲獎證書。

            何長海在講話中指出,公司結合實際,持續加大創新力度,聚焦關鍵領域,務實開展黨建創新、科技創新、管理創新和職工創新,不斷擴大創新成果的推廣應用,持續破解制約企業發展的難題和瓶頸,并涌現出了一批敢于勇攀高峰、善于創新創造的人才團隊,對推動公司轉型升級高質量發展發揮了重要作用。

            針對下一步工作,何長海強調,一要統一思想、提高認識,充分把握加快創新對企業改革發展的重大意義。解決深層次矛盾和問題,其根本出路在于創新,要把創新擺在更突出的位置上,打破思維定勢,用創新的思維、創新的方法、創新的技術破解長期制約企業發展的瓶頸問題,推動企業發展由生產型向生產經營型轉變。二要堅持問題導向,聚焦關鍵領域,著力以創新破解制約企業發展的瓶頸問題。堅持“工作問題化、問題課題化、課題項目化”,將創新工作精準分類,扎扎實實在理念創新、思路創新上下功夫,建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系,大力推廣先進適用的創新成果,加快轉化為現實生產力,著力攻克制約企業安全發展、綠色發展的關鍵技術難題。三要加強組織領導,強化保障激勵,營造鼓勵創新創效的良好氛圍。通過不斷加強創新人才隊伍建設,營造良好的“創新生態環境”;加快完善以創新發展為導向的考核機制,建立以創新質量、貢獻、績效為導向的分類評價體系,完善創新獎勵制度保障;發揮創新工作室和領軍人物作用,充分利用好研發費用、加計扣除等稅收優惠政策等舉措,為創新者提供施展才華的機會和舞臺,進一步激活人才紅利,積極培育高技能人才,營造出事爭一流、追求卓越的創新文化氛圍,形成創新發展動力競相迸發的良好局面,為企業實施創新驅動發展戰略提供強力支撐。

            會上,“黨建創新成果”“管理創新成果”“技術創新成果”“職工創新成果”獲獎代表分享了獲獎項目的背景、實施效果以及在創新工作中的經驗。

            邢臺本部機關各部室、山西冀中機關各部室主要負責人,所屬各單位主要領導、總工程師以及獲獎成果的領獎代表參加了此次會議。


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